วิธีลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ มาตรา 33

เจ้าของร้านที่มีพนักงาน ต้องรู้เรื่องนี้ไว้ด้วย เพราะถ้าวันไหนต้องเลิกจ้างพนักงาน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคม แล้วถ้าคุณเองต้องการออกจากงานหรือเลิกทำธุรกิจ ก็มีสิทธิ์ที่ต้องรู้เช่นกัน

ประกันสังคมมาตรา 33 คืออะไร?

มาตรา 33 คือประกันสังคมสำหรับ ลูกจ้างที่ทำงานให้นายจ้าง หักเงินสมทบทุกเดือน:

• ลูกจ้างจ่าย 5% ของเงินเดือน (สูงสุด 875 บาท/เดือน จากฐานเงินเดือนสูงสุด 17,500 บาท ปี 2569)
• นายจ้างจ่าย 5% เท่ากัน

สิทธิประโยชน์ครอบคลุม 7 กรณี: เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ตาย, คลอดบุตร, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ และ ว่างงาน

เงื่อนไขรับเงินว่างงาน

ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานเมื่อ:

1. ส่งเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ใน 15 เดือนก่อนว่างงาน
2. ว่างงานด้วยสาเหตุ:

• ถูกเลิกจ้าง
• สัญญาจ้างหมดอายุ
• ลาออกเอง (อัตราน้อยกว่า)

1. รายงานตัวต่อสำนักงานจัดหางาน ภายใน 30 วันหลังว่างงาน

อัตราเงินทดแทนกรณีว่างงาน

กรณี | อัตราที่ได้รับ | ระยะเวลาสูงสุด

ถูกเลิกจ้าง | 60% ของค่าจ้าง | 180 วัน/ปี

ลาออกหรือสัญญาหมด | 30% ของค่าจ้าง | 90 วัน/ปี

คำนวณจากฐานค่าจ้างที่ใช้ส่งเงินสมทบ สูงสุดไม่เกิน 17,500 บาท/เดือน (ปี 2569)

วิธีลงทะเบียนว่างงานออนไลน์

ขั้นตอนที่ 1: เข้า empui.doe.go.th เว็บไซต์กรมการจัดหางาน ลงทะเบียนขอรับประโยชน์ทดแทนออนไลน์

ขั้นตอนที่ 2: ลงทะเบียนผู้ใช้งาน ใช้เลขบัตรประชาชน 13 หลัก สร้างบัญชีผู้ใช้

ขั้นตอนที่ 3: กรอกข้อมูลการว่างงาน ระบุวันที่ออกจากงาน เหตุผล และบริษัทเดิม

ขั้นตอนที่ 4: รายงานตัวรายเดือน ต้องรายงานตัวทุกเดือนทางออนไลน์เพื่อยืนยันว่ายังว่างงานอยู่

เอกสารที่ต้องเตรียม:

• บัตรประชาชน
• สมุดบัญชีธนาคาร (เพื่อรับโอนเงิน)
• หนังสือรับรองการออกจากงาน

ในฐานะนายจ้าง: สิ่งที่ต้องทำเมื่อเลิกจ้าง

1. ออกหนังสือรับรองการทำงาน — ระบุวันที่เริ่มงาน วันสุดท้าย และเหตุผลที่ออก
2. นำส่งประกันสังคมให้ครบก่อนออก — อย่าหักเงินแต่ไม่นำส่ง โทษหนัก
3. จ่ายค่าจ้างวันสุดท้ายครบ — รวมเงินค้างจ่าย วันลาที่ยังเหลือ

MooMoo Next ช่วยคำนวณเงินเดือนสุดท้าย ค่าชดเชย และตรวจสอบว่าได้ส่งเงินสมทบประกันสังคมครบหรือไม่ ก่อนเลิกจ้างพนักงาน

MoomooNext โปรแกรมบัญชี ทดลองใช้ฟรี คลิก